SemtexGirl

Sempre gostei de me espelhar em modelos, pessoas com as quais trabalhei e que conquistaram a minha admiração e respeito. Entre tantos que já conheci existe um que me marcou profundamente, Jorge Ogawa, meu gerente na época em que eu trabalhava no Itaú, como todo mundo ele não acertava sempre, as vezes tomava decisões que me deixavam chateada mas no geral ele sempre foi e ainda é a  minha inspiração.

Quando comecei a trabalhar com gestão de equipe comecei a dizer a mim mesma, espero um dia ser para a minha equipe ao menos metade do que o Jorge foi pra mim. Ele é um grande líder, exigente, sempre soube quando elogiar ou puxar a orelha de alguém da equipe, sempre se preocupou com a evolução técnica e pessoal de todos.

Muitas vezes no meu dia-a-dia quando me encontro em situações complicadas com a minha equipe eu paro e penso, o que o Jorge faria no meu lugar? E tento imaginar e encontrar uma solução inspirada no que aprendi com ele.

Porem esta semana aconteceu algo curioso, eu estava um pouco chateada com uma série de coisas, estava questionando a qualidade do meu trabalho,  questionando tudo que tenho feito na globo.com e não conseguia ver nenhum  resultado relevante, e ontem cheguei a comentar com alguns poucos amigos que talvez eu saísse da empresa, pois eu não estava conseguindo atingir minhas metas pessoais, e contei sobre o meu modelo profissional e que eu estava me questionando se de fato eu tinha conseguido aprender alguma coisa com o ele. Porem, no final do dia recebi um e-mail de alguém de uma das equipes que trabalhei na Globo.com que vou transcrever abaixo:

Andréia,

Sinceramente, queria muito que você ficasse aqui conosco, por tudo que você já fez e na minha humilde opinião, por tudo que você representa.

Acho que, pelo menos para algumas pessoas daqui de dentro, você é o ultimo símbolo de esperança de alguma mudança na globo. E com a sua saída, essa esperança vai por água a baixo.

Mas, obviamente que eu sei que você tem que seguir seus princípios e sua vontade mas sinceramente, ainda tenho uma esperança que você fique.

E ficando ou não, eu queria repetir uma frase que você falou ainda a pouco...

Se um dia eu puder exercer um cargo de gerência em alguma empresa, e se eu for metade do que você é, sinceramente estarei mega feliz.

Não quero que você veja essas palavras apenas como palavras de uma pessoa que gosta de você, quero que você as veja como palavras de uma pessoa que te admira bastante e te tem como um ótimo exemplo a se seguir.

Confesso que fiquei um bocado emocionada, pois sei que é muito difícil fazer a diferença na vida de alguém e saber que de alguma forma eu consegui fazer isso, me encheu de esperança e me fez ver as coisas de um outro ponto de vista e que as vezes a gente não consegue ver o resultado do nosso trabalho, pois ser Scrum Master é um trabalho de formiguinha, todo dia você tenta mudar uma coisinha e torce para que isso dê resultado, e muitas vezes o resultado não é visível a curto prazo, nem para mim nem para os outros.

Sendo assim agradeço publicamente a pessoa que mandou ao e-mail,  e fecho dizendo que não consigo expressar o quanto este e-mail significou pra mim. E agradeço ao meu amigo e "ex-chefinho" Jorge Ogawa, pelos 5 anos que tive o prazer e a honra de trabalhar ao seu lado.

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A Globo.com continua crescendo, inovando e se transformando!

Devido a isso, estamos procurando por um Desenvolvedor (experiente e versátil) com sólidos conhecimentos teóricos de computação e capacidade de adaptação para integrar um de nossos times no GloboEsporte.com. Procuramos pessoas com espírito inovador, curiosidade, paixão por tecnologia e talento, que se empolgam com construir grandes softwares com grandes pessoas. Que acredite que ajudar a criar e distribuir um produto é importante. Nós também procuramos pessoas que pensam sobre o que nossos clientes gostariam de ter, que focam no sucesso do produto e do negócio e não se deixam levar em guerras religiosas sobre processos de desenvolvimento.

Hoje grande parte de nossos aplicativos são desenvolvidos em Java e Python, mas encorajamos o contato de desenvolvedores que dominem outras tecnologias de desenvolvimento web, pois apreciamos visões diferentes e diversidade de conhecimento e acreditamos que um bom desenvolvedor poderá estudar as tecnologias que utilizamos e dominá-las rapidamente.

Prezamos a colaboração e a constante busca pelo aperfeiçoamento.

Nossos Desenvolvedores devem ser capazes de:

• Trabalhar em equipe e ouvir a equipe;
• Colocar suas idéias e valores de maneira clara e objetiva;
• Expor suas opniões com segurança e baseadas em fundamentos;
• Desenvolver módulos para integração com serviços web;
• Projetar e programar a aplicação em camadas visando modularização;
• Elaborar as melhores estratégias de implementação para reduzir o custo de manutenção do produto;
• Aprimorar o ambiente de desenvolvimento automatizando processos repetitivos;
• Estimar o tempo de desenvolvimento das atividades;
• Dividir as atividades (Visões do Cliente) em tarefas;
• Escolher as tarefas para desenvolvimento;
• Atualizar o status de suas atividades diariamente;
• Participar das reuniões de planejamento de iteração e release, reviews e retrospectivas com os demais integrantes do time, clientes e usuários;
• Desenvolver os produtos de software;
• Elaborar a arquitetura e esquema lógico dos dados quando necessário;
• Implementar testes de unidade, aceitação, integração;
• Trabalhar com ferramentas para Gerência de Configuração de Software (ex.: SVN, GIT e várias outras SCM suites);
• Refatorar constantemente para manter o código limpo;
• Integrar freqüentemente com o repositório porém sem descuidar de requisitos mínimos como executar os testes;
• Revisar o código:
  • Trabalhar em par;
  • Outro desenvolvedor faz uma revisão antes da integração.

É necessário ter experiência comprovada em:

• Desenvolvimento multi-camadas usando tecnologias tais como EJB ou Hibernate;
• Desenvolvimento de aplicações Java™ J2EE no ambiente da Web;
• Implementação de testes unitários em JUnit e DBUnit;
• Processos e Threads;
• Redes;
• Linguagens XML e SQL;
• Ter sólidos conhecimentos de Engenharia de Software;
• OO, MVC, Design Patterns;
• Métodos e estratégias de depuração;
• Um ou mais servidores de aplicação Java™: Tomcat, JBoss, Bea Weblogic e Jetty;
• Bancos de dados: Oracle 9i/10g e MySQL.

É importante saber do que se trata e como funciona:

• Subversion;
• Git;
• Test Driven Development (TDD);
• SOA;
• Web Services (SOAP, XML-RPC, REST);
• Javascript, JQuery, Ajax, Template Engines;
• CSS2, CSS3, HTML, DHTML e XSLT;
• Scrum.

É desejável conhecer:

• Linguagens de script (Shell Script, Perl...);
• Linguagens dinâmicas, preferencialmente Python.

Nós da Globo.com, buscamos criar o melhor ambiente possível, pois acreditamos que o segredo do sucesso de um time está nas pessoas e não nas ferramentas. Por isso, adotamos o Manifesto Ágil e quaisquer idéias que promovam a melhoria dos processos para o desenvolvimento de software. Oferecemos contratação apenas no regime CLT, com salário de mercado e um bom plano de benefícios. Nosso escritório fica localizado na Barra da Tijuca na cidade do Rio de Janeiro e damos suporte a pessoas de outros estados que queiram se mudar. Se você se sente capaz de encarar este desafio, envie seu currículo para andreia at corp dot globo dot com, com o valor pretendido e uma breve descrição do seu interesse pela oportunidade e sua aptidão.

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O SD Best Practices é uma conferência onde os principais players da comunidade de desenvolvimento de software se reúnem para aprender sobre as últimas tecnologias, e se encontram com os principais vendedores da indústria. A conferência é um treinamento centrado em fornecer as ferramentas necessárias para adoação com êxito em seus projetos das melhores práticas de design, qualidade e técnicas de gerenciamento de projeto.

Com uma programação com 142 sessões apresentadas em 6 formatos (Birds-of-a-Feather Gathering, Estudo de Caso, Classe, Experimental, Mesa Redonda, Tutorial) separados em 10 tracks( Algoritmos Avançados & Conceitos, Processo Ágil & Metodologia, C++, Design & Arquitetura, Linguagem & Implementação, Pessoas, Projetos & Times, Requisitos & Analise, Secure Design, Teste & Qualidade, Web Services/SOA) o SD Best Practices é uma maratona de 5 dias que começa na próxima segunda-feira, 27 de outubro e termina na sexta-feira dia 30 de outubro das 8:30 as 17:00

Solicitação aprovada, passagens compradas, hotel reservado, visto aprovado, agora é fato, Boston aqui vou eu!

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